Компания "СИБАВТОРЕСУРС". Главная страница.

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИЛЕР ПАО "КАМАЗ"

ООО "СИБАВТОРЕСУРС"

НОВОСИБИРСК, УЛ. САДОВАЯ 200

+7 383 209-20-30

НОВОСТИ

Новости http://kamaz.ru Thu, 04 May 2017 13:17:07 +0300 60 «КАМАЗу» требуются специалисты, готовые к переезду https://kamaz.ru/press/releases/kamazu_trebuyutsya_spetsialisty_gotovye_k_pereezdu/

В связи с расширением модельного ряда автомобилей КАМАЗ, совершенствованием производства и открытием новых рабочих мест в компанию требуются рабочие и специалисты инженерных профессий.

По словам начальника отдела методологии рекрутинга и кадрового администрирования Юлии Окуневой, в этом году обновился список ключевых профессий «КАМАЗа». Сейчас в него входят 60 специальностей. «Каждый завод нашей компании уникален, имеет свою специфику и, следовательно, свой перечень особо востребованных профессий. На автомобильном заводе, например, требуется 200 слесарей МСР. Это связано с тем, что постепенно мы планируем перейти от аутстаффинга (использования рабочей силы другого предприятия) к собственному персоналу», – пояснила Окунева.

Кроме того, «КАМАЗ» сотрудничает с городским Центром занятости и регулярно организует совместные ярмарки вакансий, чтобы обеспечить себя необходимыми кадрами. Так, на одной из последних ярмарок были особо востребованы фрезеровщики, слесари-инструментальщики, токари, операторы и наладчики станков с программным управлением, газорезчики, водители погрузчика и т.д. По словам Окуневой, к 2020 году возникнет острая потребность в инженерах-конструкторах и технологах со знанием электрики и электроники, поскольку будущее за автомобилями с электронными системами управления и беспилотниками. «Кстати, мы подбираем персонал не только для работы в Набережных Челнах, но и в других городах, на дочерних предприятиях «КАМАЗа», а также в других странах, – уточнила она. – Набираем работников со знанием английского языка, техническим образованием, опытом работы в продажах, готовых к переезду в Иран и Китай. Компания предоставляет людям большие возможности для самореализации».

Средняя зарплата рабочих на «КАМАЗе» за март 2017 года составила 26,2 тыс. рублей, что на 7,4% выше аналогичного периода прошлого года. Уровень зарплаты зависит от отработанного времени, разряда, квалификации работника, объёма выполненных работ. При этом средняя зарплата высококвалифицированных рабочих при условии полного отработанного рабочего времени составляет 40,7 тыс. рублей (5 разряд) и 44,4 тыс. рублей (6 разряд). С октября 2017 года на 6% планируется индексация окладов, тарифов. 

Thu, 04 May 2017 00:00:00 +0300
«КАМАЗ» развивает систему обратного выкупа https://kamaz.ru/press/releases/kamaz_razvivaet_sistemu_obratnogo_vykupa/

Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» в 2017 году планирует реализовать до тысячи грузовиков по системе обратного выкупа buy back.

Систему продаж buy back «КАМАЗ» презентовал ровно год назад. Суть метода заключается в том, что продав новый автомобиль, предприятие, спустя некоторое время, выкупает его у клиента обратно по остаточной стоимости. По словам генерального директора Торгово-финансовой компании «КАМАЗ» Андрея Игнатьева, такое стимулирование продаж вполне оправдывает себя. «Многие компании, приобретя автомобиль четыре-пять лет назад, понимают: ресурс исчерпан, начинаются определённые издержки, технику надо менять, – пояснил Игнатьев. – Этот метод мы развиваем и запускаем проект продаж через дилерские центры КАМАЗ».

В ТФК сформировалось новое направление – продажи на вторичном рынке. Как считает Андрей Игнатьев, автомобили с пробегом востребованы даже больше новых. «Не буду скрывать, в первую очередь, покупателей привлекает цена, к тому же наше время очень динамичное, бизнесу требуется разная техника: сегодня – самосвал, завтра – ёмкостно-наливная, – отмечает руководитель ТФК. – Все считают деньги и решают, что на данный момент выгоднее: взять новую технику или машину б/у под какие-то конкретные задачи. Пока по автомобилям с пробегом цифры совсем небольшие, но в этом году, думаю, мы сможем довести реализацию до тысячи грузовиков».

Thu, 04 May 2017 00:00:00 +0300
Новая партия КАМАЗов для «Силы Сибири» https://kamaz.ru/press/releases/novaya_partiya_kamazov_dlya_sily_sibiri/

Очередная партия спецтехники КАМАЗ поставлена в Якутию и будет задействована в реализации крупного проекта «Сила Сибири».

Предметом договора, заключённого с корпоративным клиентом, стал автопоезд-трубоплетевоз на шасси КАМАЗ 43118-3027-46 в количестве 17 единиц. Техника будет использована в рамках российско-китайского проекта по строительству магистрального газопровода для поставок газа из Якутии в Приморский край и страны Азиатско-Тихоокеанского региона.

Автопоезд-трубоплетевоз представляет собой тягач с прицепом-роспуском. Непосредственно перед погрузкой труб прицеп спускают вниз, и машина обретает новый вид и функции. Такая техника достаточно маневренная, при этом обладает большой грузоподъёмностью и пригодна для транспортировки длинномерных грузов. Так, камазовская модель предназначена для перевозки труб диаметром от 530 до 1420 мм, длиной до 12 м, а также плетей (секций труб) того же диаметра, длиной до 36 м. Грузоподъёмность техники - 21,7 тонн. Благодаря полноприводному высокопроходимому шасси КАМАЗ с колёсной формулой 6х6, спецтехника будет незаменима при доставке груза в условиях бездорожья вдоль трассы строящегося газопровода.

Это уже не первая партия КАМАЗов, приобретённая для нужд проекта «Сила Сибири». В прошлом году в Якутию было отгружено 45 единиц серийной камазовской автотехники с различными надстройками. Ещё 11 самосвалов КАМАЗ закуплено для Амурской области этой весной.

Партия автопоездов поставлена официальным дилером «КАМАЗа» в Якутии – компанией «РариТЭК Авто Групп».

Wed, 03 May 2017 00:00:00 +0300
«КАМАЗ» выплатит вознаграждение сотрудникам https://kamaz.ru/press/releases/kamaz_vyplatit_voznagrazhdenie_sotrudnikam_/

На заочном заседании Правления ПАО «КАМАЗ» (входит в Госкорпорацию Ростех) принято решение о выплате работникам компании вознаграждения по итогам работы за 2016 год.

Инициатива генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина о выплате единовременного вознаграждения коллективу была единогласно поддержана членами Правления компании. Начисление премии будет произведено одновременно с заработной платой за май 2017 года. Размер выплаты – до ? тарифа (оклада). 

«Итоги производственно-финансовой деятельности в 2016 году и позиции компании на рынке позволяют нам не только поддерживать высокий уровень инвестиций в развитие персонала, выполнять все утверждённые социальные программы, но и принять решение о выплате вознаграждения коллективу», – отметил Сергей Когогин.

По итогам 2016 года «КАМАЗ» перевыполнил бизнес-план, реализовав 34,3 тыс. грузовых автомобилей, что на 21% больше по сравнению с 2015 годом. Доля ПАО «КАМАЗ» на российском рынке грузовых автомобилей полной массой свыше 14 тонн (данные по регистрациям автотехники) по итогам 2016 года увеличилась до 56%. Улучшить показатели удалось за счёт вывода на рынок нового поколения автомобилей КАМАЗ, мероприятий по импортозамещению автокомпонентов, повышению производительности труда, снижению издержек, повышению эффективности управления финансовыми ресурсами. 

Wed, 03 May 2017 00:00:00 +0300
Продажи КАМАЗов растут https://kamaz.ru/press/releases/prodazhi_kamazov_rastut/

Продажи КАМАЗов на российском рынке выросли в первом квартале года – продано на 1,5 тысячи грузовиков больше, чем за аналогичный период 2016 года.

В первом квартале текущего года было продано 5750 единиц автотехники КАМАЗ (в АППГ– 4182 ед.). По словам генерального директора Торгово-финансовой компании «КАМАЗ» Андрея Игнатьева, положительная динамика по продажам наблюдается во всех регионах – Приволжском, Центральном, Южном и других. «Но о взрывном росте спроса в целом пока говорить не приходится. Есть оживление строительного рынка и в сегменте магистральных перевозок, – отметил Игнатьев. – Мы очень вовремя выводим новые модели. Анализ продаж говорит о том, что основной рост у нас именно в сегменте нового модельного ряда, по традиционным моделям цифры стабильны». С каждым годом, начиная с 2014-го, растут продажи магистральных тягачей КАМАЗ-5490, что говорит об их высокой  оценке потребителем. Также лидерами продаж в традиционном сегменте стали КАМАЗ-43118, КАМАЗ-65115 и тяжёлый автомобиль КАМАЗ-6520 «люкс» с комфортабельной кабиной.

«Мы многое изменили в плане подходов к продажам. Сегодня не просто продаём автомобили, а стараемся понять реальные потребности клиента и особенности управления их парками. Именно такой партнёрский подход поможет нам завоевать лояльность клиентов на долгие годы, – уверен Игнатьев. – Мировая практика показывает, что второй раз покупатель возвращается именно благодаря сервису. Поэтому комплексные сервисные контракты – ещё одно новшество, которое мы вывели на рынок».

Кроме того, компания предлагает фиксированную цену в стоимости лизинга, когда клиент не платит за обслуживание, и это включено в стоимость автомобиля. Что касается работы с дилерами, то сегодня акцент делается не только на качество, но и на скорость обслуживания. «Большие компании хотят иметь весь пакет документов максимум через час, – пояснил Игнатьев. – Также мы выводим ряд электронных продуктов, внедряем электронный документооборот, а уже в ближайшие два месяца появятся электронные ПТС».

Wed, 03 May 2017 00:00:00 +0300
«КАМАЗ» признан «Благотворителем года» https://kamaz.ru/press/releases/kamaz_priznan_blagotvoritelem_goda_1/

«КАМАЗ» (входит в Госкорпорацию Ростех) в очередной раз стал победителем ежегодного республиканского конкурса «Благотворитель года» в номинации «Крупные и средние предприятия».

В церемонии награждения победителей республиканского конкурса «Благотворитель 2016 года», состоявшейся в Казани, принял участие Президент Татарстана Рустам Минниханов. Высоко оценивая деятельность татарстанских благотворителей, он отметил, что безвозмездная поддержка социально значимых проектов, помощь нуждающимся гражданам оказывалась в Татарстане всегда: и в дореволюционные годы, и в советское время. Сегодня же в эту благородную миссию вовлечены тысячи людей.            

Президент РТ также подчеркнул, что конкурс, который в Татарстане проводится с 2007 года, нужен для того, чтобы рассказать жителям республики о неравнодушных гражданах и их добрых поступках. За десять лет участие в нём приняли почти 2 тысячи татарстанских предприятий.

«КАМАЗ» как социально ответственная компания в течение многих лет поддерживает культурные, спортивные и общеобразовательные мероприятия федерального, регионального и муниципального значения. Так, в 2016 году компания традиционно принимала участие в организации общегородских праздников «Новогодние Челны», Сабантуй, продолжала оказывать содействие в финансировании концертной деятельности Камерного оркестра Игоря Лермана. В виде благотворительной помощи были переданы новогодние подарки для детей-инвалидов и для детей из многодетных и социально незащищённых семей.

По традиции в рамках акции «Помоги собраться в школу» около 6 тыс. маленьких челнинцев, поступающих в первый класс в 2016 году, получили от автогиганта подарочные сертификаты на канцелярские товары на общую сумму 4 млн. 600 тыс. рублей. Кроме того, как вклад в подготовку высококвалифицированных кадров для автомобилестроительной отрасли была оказана помощь Камскому государственному автомеханическому техникуму им. Л.Б. Васильева, Техническому колледжу им. В.Д. Поташова, а также Казанскому национальному исследовательскому техническому университету им. А.Н. Туполева – КАИ.

В благотворительной деятельности участвует не только компания, но и сами камазовцы. Примером отзывчивости и внимания стал сбор средств для челнинцев, пострадавших при взрыве в жилом доме 53/28: силами работников «КАМАЗа» летом 2016 года было собрано более трёх миллионов рублей. Кроме того, пострадавшим семьям камазовцев оказана финансовая поддержка за счёт профсоюзного комитета и средств компании.

В списке добрых дел «КАМАЗа» и камазовцев – ещё десятки благотворительных акций разного уровня и масштаба.

Tue, 02 May 2017 00:00:00 +0300
Первые КАМАЗы NEO получат крупнейшие корпоративные клиенты https://kamaz.ru/press/releases/pervye_kamazy_neo_poluchat_krupneyshie_korporativnye_klienty/

Очередь на модернизированные грузовики КАМАЗ-5490 NEO расписана уже до августа, первые 200 автомобилей попадут в парки четырех крупнейших корпоративных клиентов.

По словам генерального директора Торгово-финансовой компании «КАМАЗ» Андрея Игнатьева, первые 200 автомобилей КАМАЗ NЕО будут переданы в мае в четыре крупных автопарка корпоративных клиентов. «Но в целом очередь расписана уже до августа, с июля планируем увеличить по ним производственную программу, – отметил Игнатьев. – Новый флагман, на который мы возлагаем большие надежды, – плод совместного труда с корпоративными клиентами. Замечу, что с НТЦ мы сейчас работаем вместе буквально над каждой моделью: конструкторы совместно со специалистами по продажам и сервису выезжают в клиентские парки, где получают обратную связь непосредственно от водителей».

Расширяется и новая линейка самосвалов, которые тоже востребованы на рынке, а также линейка спецтехники. «Только шасси сейчас мало кого интересуют, поэтому мы уделяем большое внимание контактам с нашими заводами-партнёрами, изготавливающими спецтехнику, – рассказал Игнатьев. – Клиент стал более требовательным, он хочет более мощные, комфортные, экономичные и экологичные автомобили с большей грузоподъёмностью. Наша новая стратегия – повышение удовлетворенности потребителя».

 

Tue, 02 May 2017 00:00:00 +0300
Электробус КАМАЗ пройдёт тестовые испытания в Липецке https://kamaz.ru/press/releases/elektrobus_kamaz_proydyet_testovye_ispytaniya_v_lipetske/

Специалисты ПАО «КАМАЗ» (входит в Госкорпорацию Ростех) приняли участие в совещании по развитию в Липецке нового вида пассажирского транспорта. Крупнейший российский автопроизводитель предоставит электробус для тестовой эксплуатации.

В ходе совещания в мэрии Липецка были рассмотрены варианты замены неэффективного пассажирского транспорта в городском автопарке. Достойной альтернативой троллейбусам могут стать низкопольные электробусы КАМАЗ.

Руководитель группы по развитию продаж автобусов НЕФАЗ Роман Леонтьев сообщил, что в ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, налажено серийное производство электробусов первого и второго поколений как перспективного вида пассажирского транспорта. Эта техника уже обслуживает пассажиров Москвы, Санкт-Петербурга и Казани в рамках опытной эксплуатации. На 2018 год запланирован запуск производства электробусов третьего поколения.

Электробус КАМАЗ-6282 адаптирован для маломобильных пассажиров, имеет низкий уровень пола, оснащён видеокамерами и спутниковой навигацией. Общая вместимость салона – 85 пассажиров. Аккумуляторы заряжаются от электрической сети с напряжением 380 вольт. Запас хода на одной 20-минутной подзарядке – 100 километров. Максимальная скорость – 65 км/ч. Электробус можно эксплуатировать при температуре до -30 градусов Цельсия.

Главные преимущества электробуса КАМАЗ перед транспортом с двигателем внутреннего сгорания – экологичность, бесшумность и экономичность в эксплуатации. На приобретение этого транспорта действует программа госсубсидирования.

Mon, 01 May 2017 00:00:00 +0300
«КАМАЗ» содействует молодёжи в улучшении жилищных условий https://kamaz.ru/press/releases/kamaz_sodeystvuet_molodyezhi_v_uluchshenii_zhilishchnykh_usloviy/

ПАО «КАМАЗ» (входит в Госкорпорацию Ростех) помогает работникам улучшить свои жилищные условия: в компании возобновлено действие программы компенсации процентов по жилищным кредитам для молодых камазовцев.

Положение о компенсации процентов по жилищным кредитам молодым работникам, утверждённое генеральным директором ПАО «КАМАЗ» Сергеем Когогиным, помогает молодым работникам улучшить свои жилищные условия. Кроме того, возобновление актуальной для молодёжи программы мотивирует перспективных молодых рабочих, руководителей и специалистов к закреплению в подразделениях «КАМАЗа».

Претендовать на получение компенсации процентов по жилищным кредитам могут работники до 35 лет со стажем работы в подразделениях компании не менее полугода. В их числе – рабочие основных и вспомогательных производств, профессии которых включены в список дефицитных, а также мастера производственных участков, технологи, конструкторы и инженеры-исследователи. Кроме того, в программе могут участвовать высококвалифицированные руководители, специалисты и служащие. Важным условием является отсутствие действующих дисциплинарных взысканий, фактов привлечения к административной и уголовной ответственности.

С участниками программы заключается соглашение сроком на один год с возможностью дальнейшего ежегодного пролонгирования. Общий срок выплаты компенсации с учётом продлений – не более пяти лет. Размер компенсации – до 5 тыс. рублей в месяц.

Положение действовало на автогиганте ранее и было приостановлено в связи со сложной экономической ситуацией в стране. Сегодня уже действует 655 соглашений между работодателем и работниками. В 2017 году в программу планируется включить ещё 250 перспективных камазовцев.

Sat, 29 Apr 2017 00:00:00 +0300
«КАМАЗ» в ТОП-50 самых дорогих брендов России https://kamaz.ru/press/releases/kamaz_v_top_50_samykh_dorogikh_brendov_rossii/

«КАМАЗ» (входит в Госкорпорацию Ростех) вошёл в число самых узнаваемых и дорогих российских фирм по версии Brand Finance, консалтинговой компании по оценке брендов.

Специалисты проанализировали влияние бренда на коммерческую и операционную деятельность компаний. В основе оценки были такие факторы, как узнаваемость, лояльность, эффективность бизнес-модели, а также инвестиции в рекламу. В результате «КАМАЗ» занял 40-ю строчку рейтинга.

В десятке самых дорогих брендов по версии Brand Finance оказались преимущественно предприятия банковского и нефтегазового секторов.  

 

Fri, 28 Apr 2017 00:00:00 +0300